الان اجب عن السؤال هل انت.................؟

الان اجب هل انت قائد أم مدير؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
القيادة هى عملية توجيه الذات و الاخرين نحو الهدف و هى ليست خطوة واحدة بل خطوات متعددة و متجزئة تتطلب الكثير من الجهد .
و الذي لا يستطيع تحريك ذاته و الاخرين ليس بقائد .
الذي ليس له هدف و لا يعرف اين يقود الناس ليس بقائد.
ما هو الفرق بين القيادة و الادارة؟
القائد
المدير
يركز على الهدف والمستقبل والإنجاز وعلى بناء الانسان
يحسنالأداء مع تقليل الجهد والوقت والتكلفة
(يهتم بالحاضر ويحاول تحسينه)
يكسب فريقا للعمل
يترأس الموظفين
يعمل التغيير بنفسه
يتفاعل مع التغيير
يطبق الأفكار البناءة
لديه أفكار جيدة و بناءة
يقنع الفرق بالعمل
يحكم فرق العمل
يصنع النجاح
يحاول أن يكون ناجحا


القيادة لا تعتمد بالضرورة على البراعة في تخصص دقيق:
بيتر شنايدر رئيس استوديوهات "Feature Animation" التابعة لشركة "ديزني" و التي حققت نجاحا مبهرا ، يقود فريقا يتألف من 1200 رسام متخصص في الرسوم المتحركة، ورغم ذلك فهو لا يملك أدنى فكرة عن الرسم.

القيادة لا تعبر عن تقلد منصب إداري:
ستيفن كوفي يعبر عن القيادة بقوله: القيادة ليست منصبا و لكنها موقف ومهارة.
القيادة تعبر عن موقف و اتجاه سواء في الأسرة، العمل، مع الأصدقاء...
القيادة يمكن اكتسابها عن طريق التنمية الذاتية.


,,إنما العلم بالتعلّم وإنما الحلم بالتّحلم,,


القيادة علم وفن, فهي إذن قابلة للتعلم؛ لذلك فإن عملية تعلم القيادة عملية طويلة ومستمرة وتؤثر في تعلمها هذه عدة عوامل تشمل:

• الوراثة وخبرات الطفولة المبكرة توفر الميل للقيادة.
• الفنون والعلوم تصنع الأساس العريض للمعرفة.
• الخبرة توفر الحكمة التي تأتي من تحول المعرفة إلى تطبيق واقعي.
• التدريب يصقل السلوك في مجالات محددة.


ماذا لو لم أتمتع بشخصية جذابة وذات كاريزما؟
الكاريزما حالة وموقف و لا تعبر دائما عن استعداد فطري. ”المؤمن كيس فطن“
يمكنك أن تمتلك الشخصية الجذابة بامتلاكك ما يسمى ”الحس الإنساني“ :Human Touch
استمع لغيرك Hear him
احترم شعوره Understand his feelings
ادفعه بإيجابية Motivate his desire
قدر مجهوده Appreciate his efforts
لا تحط من قدره Never undermine him
ثق في قدراته Trust his abilities
أرشده Open his eyes
تفهم تفرده Understand his uniqueness
تواصل معه Communicate with him
أكرمه Honor him
حتى لو شعرت بأنك أضعت الوقت وأنك عالق في نظام حياة وعمل معين،
لا تضع المزيد من الوقت،
ابدأ بالتغيير... وامتلك زمام حياتك.
انظر للأمور من زاوية أخرى.
انظر تجاربك السابقة التي قد تراها رمزا للفشل على أنها ضريبة النجاح.
فإذا حاولت و فشلت 100 مرة فقد عرفت 100 سبب للفشل لتفاديه.
يمكنك أن تقود حياتك بدلا من أن تكون تابعا للآخرين.

شكرا يا جوليت وحاسس ان الموضوع ده ليا